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Le relèvement de 65 ans à 70 ans de l’âge à partir duquel l’employeur peut mettre d’office en retraite un salarié contre la volonté de ce dernier a été validé ce jeudi 11 décembre par le Conseil constitutionnel. La mesure entrera en vigueur dès 2010. L’âge légal de la retraite, 60 ans, n’est pas remis en question pour l’instant.
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